Front-end Developer F/H

Développement de logiciel

Notre approche du travail dans le domaine des TI est basée sur la polyvalence. Afin d’aider les clients dans leur transformation digitale nous faisons l’effort de nous familiariser avec leurs activités, leurs processus et leurs besoins. Grâce à cela, nous sommes capables de toujours obtenir le même résultat: une solution prête à l’emploi utilisée par chacun d’entre nous ou autour de nous.

Vous aurez l’occasion de

• Participer à Implémentation d’applications front-end intégrées à des systèmes de gestion d’assurances (Guidewire, TIA, INSIS)
• Prendre part au processus de recherche et développement interne: création, conception et implémentation de solutions modernes utilisées par nos clients et en interne

Nous attendons de vous que vous ayez

• Expérience avec HTML5, CSS3, JavaScript, Angular ou React
• Compréhension des princes OOP
• Très bonne maitrise de l’anglais et du français (minimum B2)
• Excellentes capacités de communication
• Connaissances en ingénierie informatique

Nous apprécierons si de plus vous avez

• Connaissance des pratiques de développement de logiciels
• Expérience avec AngularJS, TypeScript, Redux, NgRx, Jest, RxJS
• Maitrise des concepts UX, de l’intégration continue (ex : Jenkins) et/ou de l’automatisation de tests
• Volonté d’acquérir des connaissances en nouvelles technologies et sur de nouvelles solutions
• Capacités et expériences de travail en équipe
• Maitrise des design patterns
• Maitrise de l’allemand

Nous vous offrons:

• Un plan de carrière clair ainsi qu’une projection salariale sur 2 ans
• Un budget pour la formation et le développement personnel
• Une mutuelle de santé, une assurance vie, une assurance voyage
• Des cours dans d'autres langues
• La possibilité de faire du télétravail
• Bonus "événements importants" (mariages, partenariats civils, naissances...)
• Des événements d'intégration festifs, participation financière pour les évènements culturels
• Des cartes multisports, groupes sportifs entre Sollers : spinning, yoga, course à pied, roller&skates, football

Paris
JavaScript, Angular, React, Jenkins, Gerrit, Agile, Scrum

Benefits & Perks

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Processus de recrutement

Évaluation de l'application

Évaluation de l'application

Test de programmation en ligne (optionnel)

Test de programmation en ligne (optionnel)

Entretien

Entretien

Bienvenue à bord!

Bienvenue à bord!

Conseils & Astuces

Mirek, Recruiter

Il est toujours bon d'avoir un CV complet en termes de compétences en langues étrangères, de compétences acquises et d'expérience commerciale. La vérité est toujours l'aspect le plus important, alors soyez honnête.

Vous postulez pour un poste de Junior et vous n'avez pas d'expérience ? Ne vous inquiétez pas - ajoutez simplement votre portfolio de projets (par exemple sur github) et montrez-nous ce que vous avez fait jusqu'à présent.

Nous recherchons des personnes ouvertes à l'apprentissage des nouvelles technologies, à la découverte du secteur financier, et en particulier de l'assurance.

Pavlo, Developer

Mes trois meilleurs conseils pour une interview chez Sollers sont les suivants :

N'ayez pas peur de poser des questions et d'admettre que vous ne connaissez pas la réponse à une question - cela ne veut pas dire que vous ne savez rien, cela nous fait gagner du temps à tous.​

Une connaissance approfondie de l’informatique, ou au moins des bases solides est également un must - attendez-vous aussi à des questions sur: les structures de données, les paradigmes et les modèles de conception, la conception de l'architecture et les principes de codage, pour n'en citer que quelques-uns.

Manque ou peu d'expérience commerciale ? Soyez prêt à résoudre certaines tâches d'algorithme.

Career path

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