Frontend – Developer (m/w/d)

Software Development

Vielseitigkeit beschreibt unsere Herangehensweise an die Arbeit im IT-Bereich. Die Entwicklung ist nur der Anfang einer langen Reise, auf der wir uns mit dem Business, den Prozessen und der Architektur vertraut machen. Am Ende steht jedoch immer das gleiche Ergebnis: eine einsatzbereite Lösung, die unseren Kunden zum Erfolg führt. 

Deine Aufgaben

• Implementierung von Front-End-Anwendungen, welche in Finanzsystemen (Guidewire, TIA, INSIS) integriert sind
• Interne Forschung und Entwicklung: Erstellung, Design und Implementierung von modernen Lösungen, welche intern oder von unseren Kunden genutzt werden

Dein Profil

• Praktische Erfahrungen und sehr gute Kenntnisse in den Programmiersprachen HTML5, CSS3, JavaScript, Angular oder React
• Gutes Verständnis der OOP-Prinzipien
• abgeschlossenes IT-Studium oder abgeschlossene Ausbildung
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
• Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache und 30 Urlaubstage im Jahr
• halbjährliche Evaluationsgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
• ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
• Mitarbeiter-Events und zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
• frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
• einen Coach, der bei Fragen zu Weiterbildungen, Karriere oder Abläufen gern weiterhilft
• flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen

Cologne
JavaScript, Angular, React, Jenkins, Gerrit, Agile, Scrum

Benefits & Perks

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Recruitment process

Bewerbung

Bewerbung

Online Coding Test (optional)

Online Coding Test (optional)

Interview

Interview

Willkommen im Team!

Willkommen im Team!

Tipps & Tricks

Mirek, Recruiter

Es ist immer gut, einen Lebenslauf zu haben, der in Bezug auf Fremdsprachenkenntnisse, erworbene Fähigkeiten und kaufmännische Erfahrung vollständig ist. Die Wahrheit ist immer der wichtigste Aspekt. Sei ehrlich.

Du bewirbst Dich für eine Junior-Position und hast noch keine Erfahrungen sammeln können? Keine Sorge - füge einfach Dein Projektportfolio hinzu (z. B. auf github) und zeige uns, was Du bisher gemacht hast.

Wir suchen Leute, die offen dafür sind, neue Technologien zu lernen und sich mit dem Finanzsektor, insbesondere dem Versicherungswesen, vertraut zu machen.

Pavlo, Developer

Meine Top 3 Tipps für ein Vorstellungsgespräch bei Sollers sind:

Hab keine Angst Fragen zu stellen und zuzugeben, dass Du die Antwort auf eine bestimmte Frage nicht kennst.

IT-Kenntnisse zumindest auf einem soliden Grundniveau sind ein Muss. Dazu gehören Datenstrukturen, Entwurfsparadigmen und -muster, Architekturdesign und Codierungsprinzipien.

Sei bereit einige Algorithmusaufgaben zu lösen.

Career path

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