Business Consulting
Kontinuierliches Wachstum und eine agile Form der Zusammenarbeit bestimmen unseren Business-Pfad. Alles, was wir tun – von der ersten Anforderungsanalyse über das Testen bis hin zur Entwicklung neuer Lösungen – wird mit Leidenschaft und hoher Zuverlässigkeit durchgeführt. Mit Offenheit und unternehmerischer Beratungskompetenz führen unsere innovativen Teams unsere internationalen Kunden zum Erfolg.
Über uns
• gegründet im Jahr 2000
• 600 MitarbeiterInnen weltweit, 40 in Köln
• Standorte in Köln, Warschau, Tokyo, Lublin und Posen
• Spezialisierung: Unternehmensberatung und Softwareimplementierung
• Branchen: Versicherungen, Banken, Leasing, Risikomanagement
• Weltweite Projekte in Polen, der DACH-Region, Japan, England und vielen weiteren Ländern
• Partnerschaften mit Guidewire, TIA, FADATA, Moody's
• eigene Produkte: RIFE (Responsive Integrable Front End)
• Agilität und flache Hierarchien
Ihre Aufgaben
• Koordination agiler Beratungs- und Implementierungsprojekte im Versicherungsumfeld
• Unterstützung des Projektteams mit Ihren analytischen Fähigkeiten und Ihrem Wissen über agiles Teammanagement
• die Möglichkeit, als Scrum Master, agile Coach, Teamleiter oder IT-Architekt zu agieren
• Pflege von Kundenbeziehungen
• Koordination der Gestaltung von Angeboten für die größten Banken, Versicherer und Leasingunternehmen
Ihr Profil
• Mindestens 3 Jahre Erfahrung in der Implementierung von Guidewire-Systemen
• Erfahrung in der funktionalen Gestaltung von IT-Lösungen und -Implementierungen
• gutes Verständnis von Versicherungsprozessen sowie der Zusammenarbeit mit Kunden
• analytisches Denken und die Fähigkeit, die Ergebnisse Ihrer Arbeit zu präsentieren
• erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der BWL/VWL, (Wirtschafts-) Informatik oder Finanzen
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse sowie beratungsübliche Reisebereitschaft
Wir bieten Ihnen
• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
• Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache und 30 Urlaubstage im Jahr
• halbjährliche Evaluationsgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
• ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
• Mitarbeiter-Events und zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
• frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
• einen Coach, der bei Fragen zu Weiterbildungen, Karriere oder Abläufen gern weiterhilft
• flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen
