Payroll & HR Specialist (m/w/d)

Payroll & HR Specialist (m/w/d)

Wir sind ein dreiköpfiges Team, das für die vertrauliche und akkurate Verarbeitung von persönlichen Daten und den Gehältern unseres internationalen Sollers-Teams verantwortlich ist. Wir kümmern uns zudem um das Angebot von Mitarbeiter-Benefits und machen Sollers so zu einem attraktiven Arbeitsplatz. 

 

Über uns

• gegründet im Jahr 2000
• 600 MitarbeiterInnen weltweit, 40 in Köln
• Standorte in Köln, Warschau, Tokyo, Lublin und Posen
• Spezialisierung: Unternehmensberatung und Softwareimplementierung
• Branchen: Versicherungen, Banken, Leasing, Risikomanagement
• Weltweite Projekte in Polen, der DACH-Region, Japan, England und vielen weiteren Ländern
• Partnerschaften mit Guidewire, TIA, FADATA, Moody's
• eigene Produkte: RIFE (Responsive Integrable Front End)
• Agilität und flache Hierarchien

Ihre Aufgaben

• Unterstützung und Mitwirkung an der Lohnbuchhaltung
• Pflege von Personaldaten
• Kontaktperson für externe Dienstleister, Krankenkassen und Behörden
• Koordination & Durchführung des Rekrutierungsprozesses (einschließlich Bewerbermanagement & Active Sourcing)
• Entwicklung & Umsetzung von Employer Branding-Aktivitäten wie Social-Media-Kampagnen und Karrieremessen
• Mitwirkung an den Themen Benefits & Compensation
• Unterstützung des On- und Offboarding-Prozesses

Ihr Profil

• mindestens ein Jahr Praxiserfahrung in der Lohnbuchhaltung
• fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
• hervorragende organisatorische Fähigkeiten & Detailorientierung
• Neugierde für neue Themen und starke Kommunikationsfähigkeiten
• sehr gute MS-Office-Kenntnisse, insbesondere Excel

Wir bieten Ihnen

• einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
• Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, Homeoffice nach Absprache und 30 Urlaubstage im Jahr
• halbjährliche Evaluationsgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
• ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
• Mitarbeiter-Events und zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
• frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
• einen Coach, der bei Fragen zu Weiterbildungen, Karriere oder Abläufen gern weiterhilft
• flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen

Cologne
Payroll, HR, professionals.

Benefits & Perks

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Einstellungsprozess

Bewerbung

Bewerbung

Test & Fallstudien

Test & Fallstudien

(Telefon-) Interviews

(Telefon-) Interviews

Willkommen an Board

Willkommen an Board

Tipps & Tricks

Ola, Recruiter

Jede Position ist anders, ebenso wie die Qualifikationen, die in den Support-Teams benötigt werden. Im Allgemeinen suchen wir eigenständige und zuverlässige MitarbeiterInnen mit gutem Zeitmanagement, Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten. Bei der Durchsicht von Lebensläufen oder in Interviews konzentriere ich mich auf Aspekte, die erkennen lassen, ob Sie über solche Fähigkeiten verfügen und Sie in unser Team passen. ​

Ich schätze es, wenn Sie bei Vorstellungsgesprächen Fragen stellen. Das zeigt, wie gut Sie sich vorbereitet haben und was Sie von der Arbeit bei Sollers erwarten.​

Karolina, Support Team

Ich habe mich auf drei Wegen auf mein Interview mit Sollers vorbereitet.​

1) Ich habe die Karriere-Website und die Social Media-Kanäle durchgesehen, um mehr über Sollers als Unternehmen und die Position, auf die ich mich beworben habe, herauszufinden.​
2) Basierend darauf habe ich mir Fragen notiert, die ich während meines Interviews zum Unternehmen und der Position stellen möchte. Ich habe auch gut durchdachte Antworten auf mögliche Fragen vorbereitet, die ich vielleicht gestellt bekomme. ​
3) Ich habe mein Englisch trainiert, um beim Sprechen und Schreiben sicherer zu sein.

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