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Koordinator für Geschäftsentwicklung

Markets and Media

Die Rolle

Die Kerndienstleistungen von Sollers umfassen vielschichtige Geschäftsabläufe, die selbst den schnellsten Prozessor manchmal zum Kochen bringen. Deshalb suchen wir intelligente und vielseitig begabte Köpfe als Vermittler auf den dynamisch wachsenden Märkten (wie z.B. Großbritannien, DACH oder Frankreich). Wenn du Spaß daran hast, komplexe Puzzles zusammenzusetzen (bezüglich Vetrieb, Angebotserstellung & Marketing) um dein Team mit den präzisesten Daten zu unterstützen, könnte diese Aufgabe genau richtig für dich sein. Alles in allem suchen wir nach INTEL-Persönlichkeiten, die unsere Teams mit dem bestmöglichen INTEL versorgen.

Über uns:

• Gegründet im Jahr 2000
• 900 MitarbeiterInnen weltweit, 40 in Köln
• Standorte in Köln, Paris, Barcelona, Tokio, Warschau, Tokyo, Lublin, Danzig und Posen
• Spezialisierung: Unternehmensberatung und Softwareimplementierung
• Branchen: Versicherungen, Banken, Leasing, Risikomanagement
• Weltweite Projekte in Polen, der DACH-Region, Japan, England und vielen weiteren Ländern
• Partnerschaften mit Guidewire, TIA, FADATA, Moody's
• Eigene Produkte: RIFE (Responsive Integrable Front End)
• Agilität und flache Hierarchien

Deine Aufgaben:

• Vorantreiben und Erleichtern von Geschäftsentwicklungsaktivitäten und des Informationsflusses (Rolle des Scrum Masters) mit allen Marktbeteiligten (überwiegend Sektorleiter & Kundenbetreuer) in Bezug auf die Geschäftsvorgänge mit aktuellen und potentiellen Kunden (Angebot, Lieferung und Marketing), um sicherzustellen, dass alle geplanten Maßnahmen stattfinden und nach Sollers Exzellenzstandards durchgeführt werden.
• Unterstützung der Fachleute von Sollers bei der Kommunikation mit den Kunden (inkl. Verfassen von E-Mails, Planung von Meetings und Telefonaten).
• Koordination von CRM-Datenqualitätsprozessen (Daten auf dem neuesten Stand halten)
• Koodination der Teilnahme von Sollers an B2B-Konferenzen auf dem Markt (finanzielle Auftragsvergabe, Teilnehmerrecherche, Bewertung, Aufbau von Beziehungen zu den Konferenzveranstaltern, usw.)
• Persönliche Teilnahme an ausgewählten B2B-Konferenzen
• Koordination von Events, die von Sollers gesponsert oder von Kunden von Sollers ausgerichtet werden
• Gelegentliche Kontaktaufnahme, Aufbau von Beziehungen und Kooperation mit Medienvertretern

Dein Profil:

- Mindestens 2-3 Jahre Erfahrung in B2B Geschäftsentwicklung/Vertriebspositionen (bevorzugt in der IT-Beratung/Dienstleistungen für den Finanzsektor)
- Vorzugsweise einen Master-/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Spezialisierung
- Analytische Fähigkeiten und Bereitschaft, den Markt und unsere Dienstleistungen kennenzulernen.
- Ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Aufmerksamkeit für Details, prozessorientiertes Denken, analytische Denkweise und hervorragende Arbeitsorganisation
- Erfahrung im agilen Arbeitsumfeld
- Erfahrung in multikulturellen und internationalen Kontexten und die Bereitschaft, gelegentlich zu Reisen, sind von Vorteil.
- Kentnisse in MS Office werden vorausgesetzt
- Sprachen: Englisch verhandlungssicher; Deutsch-/Französischkentnisse sind sehr willkommen
- Aufgeschlossene und dynamische Persönlichkeit

Wir bieten:

- Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
- Work-Life-Balance: flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage im Jahr
- Eine offene Unternehmenskultur mit vielen internen Veranstaltungen
- Halbjährliche Feedbackgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
- Ein eigenes Weiterbildungsbudget für die persönliche Entwicklung
- Zusatzleistungen wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
- Frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
- Ein Coach, der bei Fragen zu Weiterbildung, Karriere oder Prozessen gerne weiterhilft
- Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre

Benefits

Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb machen wir Sollers zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeiter willkommen und wohl fühlen.

Offene Unternehmenskultur
Weltweite Projekte
Unterstützende und talentierte Gemeinschaft
Klare Home-Office-Regeln
Moderne Arbeitsmittel
Kostenloses Müsli, Kaffee und frisches Obst
Jobticket

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Bewerbung

(Telefon-) Interview

(Telefon-) Interview

Interview

Interview

Willkommen im Team!

Willkommen im Team!

Tips & Tricks

Ola, Senior Support Consultant

Jede Position ist anders, ebenso wie die Qualifikationen, die in den Support-Teams benötigt werden. Im Allgemeinen suchen wir eigenständige und zuverlässige MitarbeiterInnen mit gutem Zeitmanagement, Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten. Bei der Durchsicht von Lebensläufen oder in Interviews konzentriere ich mich auf Aspekte, die erkennen lassen, ob Sie über solche Fähigkeiten verfügen und Sie in unser Team passen. ​

Karolina, Support Specialist

Ich habe mich auf drei Wegen auf mein Interview mit Sollers vorbereitet.​

1) Ich habe die Karriere-Website und die Social Media-Kanäle durchgesehen, um mehr über Sollers als Unternehmen und die Position, auf die ich mich beworben habe, herauszufinden.​
2) Basierend darauf habe ich mir Fragen notiert, die ich während meines Interviews zum Unternehmen und der Position stellen möchte. Ich habe auch gut durchdachte Antworten auf mögliche Fragen vorbereitet, die ich vielleicht gestellt bekomme. ​
3) Ich habe mein Englisch trainiert, um beim Sprechen und Schreiben sicherer zu sein.

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