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Marketing & Business Development Koordinator für DACH-Markt

Markets and Media

Die Rolle

Die Kerndienstleistungen von Sollers umfassen vielschichtige Geschäftsabläufe, die selbst den schnellsten Prozessor manchmal zum Kochen bringen. Deshalb suchen wir intelligente und vielseitig begabte Köpfe als Vermittler auf den dynamisch wachsenden Märkten (wie z.B. Großbritannien, DACH oder Frankreich). Wenn du Spaß daran hast, komplexe Puzzles zusammenzusetzen (bezüglich Vetrieb, Angebotserstellung & Marketing) um dein Team mit den präzisesten Daten zu unterstützen, könnte diese Aufgabe genau richtig für dich sein. 

Über uns:

• Gegründet im Jahr 2000
• 900 MitarbeiterInnen weltweit, 40 in Köln
• Standorte in Köln, Paris, Barcelona, Tokio, Warschau, Tokyo, Lublin, Danzig und Posen
• Spezialisierung: Unternehmensberatung und Softwareimplementierung
• Branchen: Versicherungen, Banken, Leasing, Risikomanagement
• Weltweite Projekte in Polen, der DACH-Region, Japan, England und vielen weiteren Ländern
• Partnerschaften mit Guidewire, TIA, FADATA, Moody's
• Eigene Produkte: RIFE (Responsive Integrable Front End)
• Agilität und flache Hierarchien

Du wirst die Möglichkeit haben:

- die Geschäftsentwicklungsaktivitäten und den Informationsfluss (Scrum Master-Rolle) unter Einbindung interner Entscheidungsträger mit aktuellen und potenziellen Kunden
- Kundenkommunikation zu unterstützen (u. a. Verfassen von E-Mails, Planung von Meetings und telefonisches Nachfassen)
- Prozesse hinsichtlich Datenqualität im CRM zu koordinieren mit dem Ziel, Daten auf dem aktuellsten Stand zu halten
- Events zu organisieren
- gelegentlichen Kontakt zu Medienvertretern zu haben um Beziehungen zu ihnen aufzubauen und die Zusammenarbeit mit ihnen zu fördern

Wir erwarten:

- mind. 2-3 Jahre Erfahrung in der B2B-Geschäftsentwicklung/Verkaufsposition (vorzugsweise IT-Beratung/Bereitstellung von Dienstleistungen für den Finanzsektor)
- vorzugsweise Master-/Bachelor-Abschluss mit betriebswirtschaftlicher Spezialisierung
- Aufmerksamkeit für Details, prozessorientiertes Denken, analytisches Geschick & ausgezeichnete Kommunikations- und Teamfähigkeiten sowie Arbeitserfahrung in einem internationalen (agilen) Umfeld
- Sprachkenntnisse: muttersprachliche Deutschkenntnisse; verhandlungssicheres Englisch; Französischkenntnisse sind sehr willkommen
- die Bereitschaft, gelegentlich zu reisen, ist ein Plus

Wir bieten:

- einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
- work-life balance: flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage im Jahr
- eine offene und lockere Unternehmenskultur mit vielen internen Veranstaltungen
- halbjährliche Evaluationsgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
- ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
- zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
- frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
- einen Coach, der bei Fragen zu Weiterbildungen, Karriere oder Abläufen gern weiterhilft
- flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
- abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen

Benefits

Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb machen wir Sollers zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeiter willkommen und wohl fühlen.

Offene Unternehmenskultur
Weltweite Projekte
Unterstützende und talentierte Gemeinschaft
Klare Home-Office-Regeln
Moderne Arbeitsmittel
Kostenloses Müsli, Kaffee und frisches Obst
Jobticket

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Bewerbung

(Telefon-) Interview

(Telefon-) Interview

Interview

Interview

Willkommen im Team!

Willkommen im Team!

Tips & Tricks

Ola, Senior Support Consultant

Jede Position ist anders, ebenso wie die Qualifikationen, die in den Support-Teams benötigt werden. Im Allgemeinen suchen wir eigenständige und zuverlässige MitarbeiterInnen mit gutem Zeitmanagement, Kommunikations- und analytischen Fähigkeiten. Bei der Durchsicht von Lebensläufen oder in Interviews konzentriere ich mich auf Aspekte, die erkennen lassen, ob Sie über solche Fähigkeiten verfügen und Sie in unser Team passen. ​

Karolina, Support Specialist

Ich habe mich auf drei Wegen auf mein Interview mit Sollers vorbereitet.​

1) Ich habe die Karriere-Website und die Social Media-Kanäle durchgesehen, um mehr über Sollers als Unternehmen und die Position, auf die ich mich beworben habe, herauszufinden.​
2) Basierend darauf habe ich mir Fragen notiert, die ich während meines Interviews zum Unternehmen und der Position stellen möchte. Ich habe auch gut durchdachte Antworten auf mögliche Fragen vorbereitet, die ich vielleicht gestellt bekomme. ​
3) Ich habe mein Englisch trainiert, um beim Sprechen und Schreiben sicherer zu sein.