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Inside Sales

Markets and Media

Notre mission est de promouvoir la croissance et la notoriété de Sollers. Notre équipe, composée de 11 membres, se concentre sur le développement de la marque et de la position de Sollers dans le monde entier. Grâce aux relations avec les clients et les médias, aux études de marché, à l’organisation d’événements et à la communication interne, nous avons un impact important sur la croissance et les résultats de notre entreprise.

Inside Sales

Chez Sollers, nous aimons coder, mais nous aimons aussi rencontrer de nouvelles personnes (en particulier nos clients et partenaires potentiels). C’est pourquoi nous recherchons des personnalités qui ont le talent naturel d’entrer dans de nouveaux environnements sans hésitation et d’établir de nouveaux contacts facilement. Il peut s’agir d’un face-à-face, de démarchage téléphonique ou d’un mail, mais si vous vous sentez comme un poisson dans l’eau dans de telles circonstances, nous pensons que nous avons un océan intéressant pour vous. 

 

À propos de Sollers Consulting

Nous sommes une équipe de plus de 900 professionnels qui construisent l'avenir digital pour les plus grandes entreprises d'assurance, de banque et de leasing du monde. Notre histoire dans le domaine du conseil aux entreprises et de la mise en œuvre de logiciels remonte à l'an 2000. Sollers Consulting a ses racines en Europe, mais l'empreinte de la société est visible dans le monde entier.

En tant que société internationale avec des bureaux et des projets dans le monde entier et des Sollers de plus de 20 nationalités, nous nous épanouissons dans la diversité culturelle. Vous pourrez vous sentir à votre place ici, que vous veniez de Pologne, de l'Ouest, de l'Est ou d'un autre hémisphère.

Priorités du rôle :

• Suivre et rechercher l'évolution générale du marché;
• Acquérir des informations sur les clients et leurs activités actuelles;
• Piloter la phase initiale d'approche et de construction de relations avec de nouveaux clients (maintenir la communication avec les assistants des décideurs, organiser des réunions, rédiger des communications par mail, assurer la participation à des événements);
• Soutenir la définition d'une stratégie de communication à l'égard des clients et la mettre en œuvre;
• Préparer la communication destinée aux parties prenantes des clients;
• Exécuter les processus de gestion de la relation client (mise à jour continuelle des données du CRM);
• Participer à des conférences B2B;

Exigences du poste :

• Au moins 2 à 3 ans d'expérience dans des postes de vente B2B (de préférence dans le domaine du conseil en IT ou des services d'implémentation liés au secteur financier) ;
• Diplôme de Master / Bachelor de préférence avec une spécialisation dans le domaine en business ;
• Bon niveau d'anglais (B2 minimum) et de français (C1 minimum)
• Compétences analytiques et volonté de développer des connaissances sur le marché et nos services;
• Excellentes aptitudes à la communication et au travail en équipe ;
• Attention aux détails, réflexion orientée vers les processus, esprit analytique et excellente organisation du travail ;
• Solides compétences en matière d'écoute et de présentation ;
• Expérience du travail dans un environnement Agile ;
• Expérience dans un contexte multiculturel et international, la volonté de voyager occasionnellement est un plus ;
• Expérience de travail avec une solution CRM ;
• MS Office est un must ;
• Personnalité ouverte et dynamique ;

Nous vous offrons :

• Un CDI en plein cœur de Paris
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles, télétravail sur demande, 25 jours de vacances par an et 11 jours de RTT.
• Une hiérarchie plate et un environnement de travail agréable
• Un plan de carrière clair présenté dès votre embauche
• Un coach qui vous accompagnera et répondra à vos questions sur vos formations, votre développement de carrière, nos processus de travail
• Des entretiens semestriels afin d’échanger sur vos missions
• Un budget formation individuel
• Une culture d’entreprise ouverte avec de nombreux événements internes
• Une carte ticket restaurant que vous travailliez du bureau ou en télétravail
• Le remboursement de la carte Navigo à 100%
• Un abonnement à une salle de sport
• Des boissons et en-cas pour bien commencer la journée

Benefits & Perks

Our team is the heart of our company. That’s why we make Sollers an excellent place to work, where employees feel welcome and comfortable.

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Recruitment process

Évaluation de l'application

Évaluation de l'application

Premier entretien

Premier entretien

Bienvenue à bord

Bienvenue à bord

Tips & Tricks

Ola, Senior Support Consultant

Each position is different, as are the qualifications needed in the support teams. In general, we look for independent and reliable employees with good time management, communication and analytical skills. When reviewing CVs or in interviews, I focus on aspects that reveal whether you have such skills and you fit into our team.

I appreciate it when you ask questions during interviews. It shows how well you have prepared and what you expect from working at Sollers.

Karolina, Support Specialist

I prepared for my interview with Sollers in three ways.

1) I reviewed the careers website and social media channels to find out more about Sollers as a company and the position I was applying for.
2) Based on this, I wrote down questions to ask about the company and the position during my interview. I have also prepared well thought out answers to possible questions I might be asked.
3) I practiced my English to be more confident in speaking and writing.

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Écrivez-nous et nous vous répondrons avec plaisir

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