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Responsable Marketing et du développement commercial

Markets and Media

Notre mission est de promouvoir la croissance et la notoriété de Sollers. Notre équipe, composée de 11 membres, se concentre sur le développement de la marque et de la position de Sollers dans le monde entier. Grâce aux relations avec les clients et les médias, aux études de marché, à l’organisation d’événements et à la communication interne, nous avons un impact important sur la croissance et les résultats de notre entreprise.

À propos de Sollers Consulting

Nous sommes une équipe de plus de 900 professionnels qui construisent l'avenir digital pour les plus grandes entreprises d'assurance, de banque et de leasing du monde. Notre histoire dans le domaine du conseil aux entreprises et de la mise en œuvre de logiciels remonte à l'an 2000. Sollers Consulting a ses racines en Europe, mais l'empreinte de la société est visible dans le monde entier.

En tant que société internationale avec des bureaux et des projets dans le monde entier et des Sollers de plus de 20 nationalités, nous nous épanouissons dans la diversité culturelle. Vous pourrez vous sentir à votre place ici, que vous veniez de Pologne, de l'Ouest, de l'Est ou d'un autre hémisphère. 

Vos responsabilités au quotidien:

• Préparer l'approche et le cadre du marketing et de la communication pour les marchés de la France et du Benelux, conformément aux normes et processus mondiaux de Sollers en matière de marketing ;
• Coordonner les canaux et le contenu du marketing et de la communication (principalement B2B) afin de développer la notoriété de la marque Sollers sur ces marchés ;
• Maintenir et développer des relations avec les médias clés ;
• Participer à la planification et à l'exécution des événements B2B de Sollers sur ces marchés ;
• Coordonner au sein de l'équipe la préparation de la stratégie de vente et de développement commercial pour les marchés de la France et du Benelux (canaux de vente, objectifs de vente, USP, positionnement de la marque, KPI's, etc) ;
• Piloter (en jouant un rôle de facilitateur / Scrum Master) le flux d'informations concernant les clients et les prospects sur ces marchés (avec le soutien du CRM) ;
• Participer au processus d'acquisition de nouveaux clients ;
• Participer à des conférences B2B ;
• Coordonner le processus d'appel d'offres et de présentation (en participant à la préparation des propositions formelles) ;

Votre profil:

• Minimum 5 ans d'expérience dans le marketing/la communication B2B et le développement commercial (de préférence à un poste de direction dans le secteur informatique) ;
• Expérience dans la préparation et l'exécution de stratégies de marketing et de communication B2B ;
• Expérience dans la préparation et l'exécution de stratégies de vente B2B ;
• De préférence, titulaire d'un master ou d'une licence avec une spécialisation en commerce ou en marketing ;
• Grande capacité de communication et de travail en équipe ;
• Attention aux détails et organisation du travail personnel de haute qualité ;
• Une expérience de travail dans un environnement Agile est un plus ;
• Prêt à voyager ;
• MS Office est un must ;
• Langue : Anglais courant affaires ;
• Personnalité ouverte d'esprit, dynamique et décontractée / ADN

Nous vous offrons:

• Un CDI en plein cœur de Paris
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles, télétravail sur demande, 25 jours de vacances par an et 11 jours de RTT.
• Une hiérarchie plate et un environnement de travail agréable
• Un plan de carrière clair présenté dès votre embauche
• Un coach qui vous accompagnera et répondra à vos questions sur vos formations, votre développement de carrière, nos processus de travail
• Des entretiens semestriels afin d’échanger sur vos missions
• Un budget formation individuel
• Une culture d’entreprise ouverte avec de nombreux événements internes
• Une carte ticket restaurant que vous travailliez du bureau ou en télétravail
• Le remboursement de la carte Navigo à 100%
• Un abonnement à une salle de sport
• Des boissons et en-cas pour bien commencer la journée

Benefits & Perks

Our team is the heart of our company. That’s why we make Sollers an excellent place to work, where employees feel welcome and comfortable.

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Recruitment process

Application

Application

Test & Case Studies

Test & Case Studies

(Telephone) interviews

(Telephone) interviews

Welcome on board

Welcome on board

Tips & Tricks

Ola, Senior Support Consultant

Each position is different, as are the qualifications needed in the support teams. In general, we look for independent and reliable employees with good time management, communication and analytical skills. When reviewing CVs or in interviews, I focus on aspects that reveal whether you have such skills and you fit into our team.

I appreciate it when you ask questions during interviews. It shows how well you have prepared and what you expect from working at Sollers.

Karolina, Support Specialist

I prepared for my interview with Sollers in three ways.

1) I reviewed the careers website and social media channels to find out more about Sollers as a company and the position I was applying for.
2) Based on this, I wrote down questions to ask about the company and the position during my interview. I have also prepared well thought out answers to possible questions I might be asked.
3) I practiced my English to be more confident in speaking and writing.

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Écrivez-nous et nous vous répondrons avec plaisir

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