Conseil aux entreprises
Équipe RH
Notre mission consiste à prendre soin de nos collaborateurs. De leur recrutement à leur intégration dans notre entreprise en passant par le développement de leurs compétences, notre équipe de 13 personnes est impliquée dans de nombreuses étapes du “cycle de vie de nos employé(e)s”.
En accompagnant nos collaborateurs au quotidien, nous les aidons à évoluer professionnellement et à se sentir bien dans l’entreprise.
Vos responsabilités au quotidien:
• Coordonner notre processus de recrutement en examinant les candidatures, en envoyant des tests aux candidats et en les invitant à des entretiens par téléphone et au bureau.
• Attirer les candidats en les contactant par le biais de recherches, par exemple sur LinkedIn ou sur les sites d'emploi français.
• Organiser des activités de promotion de la marque employeur, en ligne et sur le terrain
• Construire et entretenir les relations écoles
• Publier des offres d'emploi sur des plateformes externes
• Soutenir d'autres domaines RH, tels que l'intégration, les fins de contrat, les avantages sociaux, le coaching et la paie.
• Être capable de répondre aux questions relatives au droit du travail et savoir où trouver les informations
• Coopérer avec les prestataires externes tels que les agences de recrutement et les agences de promotion de la marque employeur.
• Collaborer aux tâches administratives pour les nouveaux arrivants.
Votre profil:
• Français et anglais courant
• Être titulaire d'une Licence ou d’un Master
• Avoir au moins 2 ans (5 ans seraient appréciés) d'expérience dans le domaine du recrutement et de la marque employeur.
• Être engagé(e), communicatif(ve), minutieux(se), indépendant(e) et précis(e).
• Avoir de très bonnes compétences en MS Office
• Avoir le sens de l'analyse et le souci du détail
• Faire preuve de curiosité pour les nouveaux sujets et de solides compétences en communication.
• Vous êtes capable d'organiser votre travail de manière indépendante et de vous perfectionner.
• Être ouvert à des voyages d'affaires occasionnels
Nous vous offrons:
• Un CDI en plein cœur de Paris
• Un équilibre entre vie professionnelle et vie privée : horaires de travail flexibles, télétravail sur demande, 25 jours de vacances par an et 11 jours de RTT.
• Une hiérarchie plate et un environnement de travail agréable
• Un plan de carrière clair présenté dès votre embauche
• Un coach qui vous accompagnera et répondra à vos questions sur vos formations, votre développement de carrière, nos processus de travail
• Des entretiens semestriels afin d’échanger sur vos missions
• Un budget formation individuel
• Une culture d’entreprise ouverte avec de nombreux événements internes
• Une carte ticket restaurant que vous travailliez du bureau ou en télétravail
• Le remboursement de la carte Navigo à 100%
• Un abonnement à une salle de sport
• Des boissons et en-cas pour bien commencer la journée
