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Senior C#/Net Developer

Conseil aux entreprises

Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès.

Vos responsabilités au quotidien:

• Implémenter des solutions pour les institutions financières au sein d’une équipe expérimentée
• Configurer, intégrer et personnaliser les logiciels selon les besoins de nos clients
• Développer des solutions informatiques et préparer la documentation appropriée
• Travailler en suivant les méthodologies Agiles

Outils et technologies utilisés sur les projets:

• NET 4.8
• C#
• Git
• TypeScript
• PostgreSQL, MSSQL, Oracle
• XML, Xpath
• R language
et plus en fonction des projets

Votre profil:

• Vous avez expérience avérée (5ans) dans le développement au sein ou avec une institution financière, (par exemple, un département bancaire ou de risque), de préférence liée à des projets de mise en œuvre informatique.
• Vous maîtrisez le développement de logiciel en C#
• Vous avez un très bon niveau d’anglais (B2 minimum car usage quotidien)
• Vous vous épanouissez dans le travail en équipe et vous communiquez efficacement avec vos collègues de travail.

De plus, nous apprécierons si vous:
• Souhaitez apprendre de nouvelles technologies et solutions (y compris celles en lien avec .NET et Microsoft)
• Connaissez les design patterns
• Connaissez : Entity Framework, WCF, ASP.NET MVC, le langage de programmation R
• Partagez votre GitHub profil (ou autre support) avec vos projets

Merci de nous envoyer votre CV en anglais.

Nous vous offrons:

• Un plan de carrière clair ainsi qu’une projection salariale sur 2 ans
• Un budget pour la formation et le développement personnel
• Mutuelle de santé, une assurance vie, une assurance voyage
• La possibilité de faire du télétravail
• Bonus "événements importants" (mariages, partenariats civils, naissances...)
• Partenariat avec une salle de sport
• Des événements d'intégration festifs, participation financière pour les évènements culturels

Paris
Conseil aux entreprises, professionnels, méthodologie SCRUM et Agile

Benefits & Perks

Our team is the heart of our company. That’s why we make Sollers an excellent place to work, where employees feel welcome and comfortable.

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Processus de recrutement

Évaluation de l'application

Évaluation de l'application

Étude de cas (optionnel)

Étude de cas (optionnel)

Premier entretien

Premier entretien

Deuxième entretien

Deuxième entretien

Bienvenue à bord

Bienvenue à bord

Entretien Conseils & Astuces

Sylwester, Executive Manager

Lorsque j'examine votre candidature, je fais attention aux détails - les images et le texte sont-ils cohérents ? Le contenu est-il pertinent ou trop général ? Avez-vous pris connaissance de notre entreprise avant de postuler ? Les réponses à ces questions m'aident à évaluer la façon dont vous travailleriez sur nos projets.

Lors des entretiens, j'accorde une grande importance à l'honnêteté et aux questions ouvertes. Comme vous travaillerez en étroite collaboration avec le département informatique et nos clients, je me concentre sur votre communication. Soyez vous-même, ouvert et direct.

Daria, Analyste

Mes trois meilleurs conseils pour une interview chez Sollers sont les suivants:

Préparez-vous bien ! Avant l'entretien et les tests, j'ai résolu quelques casse-têtes et je me suis entraîné à présenter mes connaissances et mon parcours.

Partagez vos questions et vos réflexions ! En résolvant les casse-têtes et les questions d’analyse, j'ai partagé mes hypothèses et mes réflexions avec le recruteur.

Connaissez le métier ! Familiarisez-vous avec Sollers, l'industrie et les partenaires commerciaux.

Career path

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sur le recrutement ou sur notre entreprise ?
Écrivez-nous et nous vous répondrons avec plaisir

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