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Consultant (m/w/d)

Über Sollers Consulting

Sollers Consulting ist mehr als nur ein Beratungsunternehmen und Software-Integrator. Als Unternehmen, das im Jahr 2000 gegründet wurde, haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Finanz- und Versicherungsbranche zu verändern, indem wir sie bei der Anpassung an neue Technologien unterstützen.

Die Kraft der Zusammenarbeit und das grenzenlose Potenzial der Mitarbeiter von Sollers sind die Grundlage für unseren Erfolg. Wir streben danach, in dem, was wir tun, die Besten zu sein, sowohl in den Augen unseres Teams als auch unserer Kunden. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt eines jeden Projekts.

Werde Teil von uns und sorgen dafür, dass Sollers von… dir angetrieben wird!

Business Consulting

Kontinuierliches Wachstum und eine agile Zusammenarbeit bestimmen unseren Geschäftsweg. Alles, was wir tun - von der Anforderungsanalyse über das Testen bis hin zur Entwicklung neuer Lösungen - tun wir mit Leidenschaft und hoher Qualität. Mit einem offenen Geist und dem Handwerk der Unternehmensberatung in der Hand, führen unsere innovativen Teams unsere internationalen Kunden zum Erfolg.

Deine Aufgaben

• Werde Teil eines Beratungs- oder Implementierungsteams bei IT-Projekten für Finanzinstitute, vor allem Versicherungen 
• Koordination kleiner, agiler Implementierungsprojekte oder eigenständige Leitung eines Projektbereichs 
• Durchführung komplexer Geschäftsanalysen, Definition funktionaler Anforderungen, Konzeption von Lösungen und Betreuung weniger erfahrener Teammitglieder 
• Funktion als Teamleiter, Moderation von Workshops und Förderung der Kommunikation im Rahmen des Projekts 
• Tägliche enge Zusammenarbeit mit Softwareentwicklern und IT-Architekten 
• Tätigkeit als Scrum Master mit der Option, sich zum Agile Coach zu entwickeln 
• Unterstützung von B2B-Verkaufsaktivitäten 

Dein Profil

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in IT-Projekten für den Finanzsektor, vorzugsweise für Versicherungen oder Bancassurance in einem internationalen Umfeld 
• Verständnis für die Arbeitsweise von Versicherungsunternehmen oder Banken, Vertrautheit mit ihren Hauptprozessen und Geschäftsmodellen 
• Erfahrung in der funktionalen Gestaltung von IT-Lösungen und der Durchführung von IT-Implementierungen 
• Kreativität, Einfallsreichtum und Eigeninitiative bei der Suche nach Lösungen für komplexe Probleme 
• Fähigkeit, die Qualität der von deinem Team erbrachten Leistungen zu gewährleisten, indem du analytisches Denken und Synthesefähigkeiten anwendest 
• Erfahrung in der Teamleitung und Übernahme von Verantwortung für Teamergebnisse 
• Fähigkeit, in Deutschland und der Europäischen Union auf Vollzeitbasis zu arbeiten 
• Mindestens ein Bachelor-Abschluss 
• Sehr gute Beherrschung der deutschen und englischen Sprache, sicheres Auftreten in der Zusammenarbeit mit englischen Muttersprachlern  

Nice to haves

• Erfahrung in der umsetzungsbezogenen oder strategischen Beratung, insbesondere in den Bereichen Versicherung oder Allfinanz 
• Fähigkeit zum Aufbau dauerhafter und positiver Beziehungen zum Kunden und den Mitgliedern des betreuten Teams 
• Zusätzliche Sprachen  
• Trotz des Hauptsitzes in Köln bist du gewillt mit unseren Kunden im Ausland zusammenzuarbeiten und bis zu 50% deiner Arbeitszeit auf Reisen sein 

Wir bieten Dir

• Flexible Arbeitszeiten und ein hybrides Home-Office-Modell (2-3 Mal pro Woche im Büro), da die Work-Life-Balance bei Sollers sehr wichtig ist.
• Die Chance, zweimal im Jahr befördert zu werden, und ein klar definierter Karrierepfad mit Gehaltsprognose.
• Wachstumschancen mit einem Weiterbildungsbudget, das du für Kurse und Konferenzen nutzen kannst. Wir bieten auch Zugang zu einer Online-Schulungsplattform und finanzieren Sprachkurse mit.
• Ein interner Coach, der dich durch die Einarbeitung, Weiterbildung und Karrieremöglichkeiten begleitet, sowie ein Budget für gemeinsame Mittagessen.
• Die Chance, im Rahmen von Sollers Change Makers - unserem Freiwilligenprogramm - mehr für den Planeten und die Gemeinschaft zu tun.
• Jede Menge Teambuilding-Aktivitäten, Ausflüge, Hobbygruppen und kulturelle Veranstaltungen, um ein Unternehmen zu schaffen, das von Teamwork lebt.
• Wahrscheinlich alle Vorteile, die du dir vorstellen kannst!

Benefits

Unser Team ist das Herzstück unseres Unternehmens. Deshalb machen wir Sollers zu einem ausgezeichneten Arbeitsplatz, an dem sich Mitarbeiter willkommen und wohl fühlen.

Offene Unternehmenskultur
Weltweite Projekte
Unterstützende und talentierte Gemeinschaft
Klare Home-Office-Regeln
Moderne Arbeitsmittel
Kostenloses Müsli, Kaffee und frisches Obst
Jobticket

Bewerbungsprozess

Bewerbung

Bewerbung

Test (optional)

Test (optional)

(Telefon) Interviews

(Telefon) Interviews

Willkommen an Bord!

Willkommen an Bord!

Tipps & Tricks

Sandra, Consultant

Nachdem ich über ein Jahrzehnt in der Finanzbranche gearbeitet und bereits Kenntnisse im Bereich der IT-Projekte gesammelt hatte, war für mich klar, wohin die Reise gehen sollte. Als ich also Mitte 2020 als Senior Analyst bei Sollers anfing, freute ich mich darauf, tiefer in die Welt der IT und des Projektmanagements einzutauchen. Meine Hauptaufgabe ist bei einem der größten deutschen Versicherer, wo ich die digitale Transformation unterstütze.

Was ich bei Sollers wahrscheinlich am meisten schätze, ist, dass ich von kompetenten und motivierten Menschen umgeben bin. Der häufige Wissensaustausch und die Möglichkeit, sich aktiv an Projekten zu beteiligen, helfen einem dabei, stetig zu wachsen. Und ein transparenter Aufstiegsweg ermöglicht es einem, seine eigene Karriere aufzubauen, unterstützt durch individuelle, von Sollers gesponserte Trainings. Jetzt, als Consultant, habe ich die Chance, mehr Verantwortung zu übernehmen und noch stärker zu werden.

Kinga, Consultant

In meiner fünfjährigen Laufbahn in Sollers hatte ich das Privileg, in einem Umfeld mit klaren Regeln und Leitlinien zu arbeiten. Diese klar definierten Parameter bieten nicht nur Struktur, sondern fördern auch ein Gefühl der Sicherheit und des Vertrauens in meine Fähigkeiten. Dies ermöglicht es mir, mein Bestes zu geben und fundierte Entscheidungen zu treffen, was für meine persönliche und berufliche Entwicklung von entscheidender Bedeutung ist.

Ich kann mich glücklich schätzen, Teil einer Organisation zu sein, die Fairness und Gleichberechtigung schätzt. Dieses Engagement für faire Chancen stellt sicher, dass meine harte Arbeit stets anerkannt und belohnt wird und dass die Beförderung auf der Leistung meiner Arbeit beruht. Außerdem bin ich von großartigen Kollegen umgeben, die dafür sorgen, dass die Teamarbeit nicht nur effektiv ist, sondern auch sehr viel Spaß macht.

Karrierepfad