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Consultant Salesforce H/F

A propos de Sollers Consulting :

Sollers Consulting est plus qu’un cabinet de conseil et un intégrateur de logiciels. Fondé en 2000, notre mission est de transformer les secteurs de la finance et de l’assurance en les aidant à s’adapter aux nouvelles technologies.

Le pouvoir de la collaboration et le potentiel illimité des collaborateurs de Sollers sont à la base de notre succès. Nous nous efforçons d’être les meilleurs dans ce que nous faisons, tant aux yeux de nos équipes que de nos clients. Nous plaçons les personnes au cœur de chaque projet.

Rejoignez-nous et faites en sorte que Sollers soit animé par… vous !

Le conseil aux entreprises chez Sollers :

Une croissance continue et un mode de collaboration agile définissent notre manière de travailler. Tout ce que nous faisons – de l’analyse des besoins à la création de nouvelles solutions, en passant par les tests – est fait avec passion et minutie. Avec un esprit ouvert et un savoir-faire en matière de conseil aux entreprises, nos équipes innovantes accompagnent nos clients internationaux vers le succès.

Les missions. Vous serez en charge de :

En tant que consultant Salesforce chez Sollers, vous jouerez un rôle essentiel en conseillant et en guidant nos clients du secteur de l'assurance dans leur implémentation de Salesforce. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les clients pour concevoir et implémenter des solutions Salesforce qui s'alignent sur leurs objectifs business. Ce poste offre une opportunité unique de travailler sur des projets stimulants avec les principales institutions financières en France, en Europe et dans le monde entier. Plus précisément, vous pourrez :

• Diriger l’implémentation de bout en bout des solutions Salesforce dans les secteurs de l'assurance et de la bancassurance.
• Faire partie d’une équipe projet pluridisciplinaire composée de consultants business et IT
• Coordonner des projets d’implémentation Agile de plus grande envergure ou agir en tant que leader d’un stream projet
• Diriger les analyses de besoin complexes, définir des exigences fonctionnelles, concevoir des solutions et encadrer des membres de l'équipe moins expérimentés.
• Agir en tant que Leader, Product Owner, Scrum Master ou Architecte business selon les besoins du projet.
• Superviser les travaux d'analyse de plusieurs équipes dans le cadre d'un projet
• Soutenir les activités d'avant-vente, y compris les présentations aux clients et l'élaboration de propositions commerciales
• Etablir des relations durables et de confiance avec les parties prenantes clés et le management de nos clients
• Travailler quotidiennement en étroite collaboration avec les développeurs de logiciels et les architectes informatiques.
• Assurer le leadership sur les meilleures pratiques de Salesforce et favoriser leur adoption par les équipes client.
• Diriger son propre domaine au sein de l'entreprise, avec l'aide d'un superviseur expérimenté.
• Soutenir les activités de vente B2B

Votre profil :

• Au moins 5 ans d'expérience dans des projets informatiques pour le secteur financier, de préférence l'assurance ou la bancassurance, dans un environnement international.
• Au moins 4 ans d'expérience dans l’implémentation de systèmes Salesforce, de préférence en tant que consultant Salesforce, avec un accent sur Financial Services Cloud & Insurance.
• Compréhension du fonctionnement des compagnies d'assurance ou des banques, connaissance de leurs processus clés et de leurs business models.
• Maîtrise de la configuration de Salesforce, y compris Apex, Visualforce, Lightning Components, et de l'intégration de Salesforce avec les systèmes d'entreprise.
• Capacité à démontrer des compétences en matière de gestion d'équipe et à assumer la responsabilité des résultats de l'équipe.
• Capacité à garantir la qualité des produits livrés par votre équipe, en faisant preuve d'esprit d'analyse et de synthèse.
• Excellente maîtrise de l'anglais et capacité à collaborer avec des personnes dont l'anglais est la langue maternelle (au moins B2)
• Très bonne maîtrise du français (au moins niveau C1)

Merci de nous envoyer votre CV rédigé en anglais.

Nous apprécions si vous avez :

• Capacité à établir des relations durables et positives avec le client et les membres de l'équipe gérée.
• Langues supplémentaires
• Volonté de voyager régulièrement

Nous vous offrons :

• Des horaires de travail flexibles et un modèle hybride de bureau à domicile (2 à 3 fois par semaine au bureau), car l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée est essentiel chez Sollers.
• Une chance d'être promu deux fois par an et un plan de carrière clairement défini avec des prévisions salariales.
• Des opportunités de croissance grâce à un budget de formation que vous pouvez utiliser pour des cours et des conférences. Nous fournissons également un accès à une plateforme de formation en ligne et cofinançons des cours de langue.
• Un coach interne pour vous guider à travers l'onboarding, la formation continue et les opportunités de carrière, ainsi qu'un budget à utiliser pour vos déjeuners ensemble.
• Une chance de #faireplus pour la planète et la communauté dans le cadre de Sollers Change Makers - notre programme de volontariat.
• De nombreuses activités de renforcement de l'esprit d'équipe, des voyages, des groupes de loisirs et des événements culturels pour créer une entreprise dynamisée par le travail d'équipe.
• Un lieu de travail agréable : des bureaux confortables en centre-ville avec des zones de détente (baby-foot, PS5, etc.) et des déjeuners d'équipe réguliers.
• Une prise en charge à 100% de votre pass Navigo.
• Probablement tous les avantages auxquels vous pouvez penser !

Benefits & Perks

Our team is the heart of our company. That’s why we make Sollers an excellent place to work, where employees feel welcome and comfortable.

Open company culture
Opportunity to work worldwide
Supportive and talented community
Clear home office rules
High-end work equipment
Delicious cereals, coffee and fresh fruits

Processus de recrutement

Évaluation de l'application

Évaluation de l'application

Étude de cas (optionnel)

Étude de cas (optionnel)

Premier entretien

Premier entretien

Deuxième entretien

Deuxième entretien

Bienvenue à bord

Bienvenue à bord

Entretien Conseils & Astuces

Sylwester, Executive Manager

Lorsque j'examine votre candidature, je fais attention aux détails - les images et le texte sont-ils cohérents ? Le contenu est-il pertinent ou trop général ? Avez-vous pris connaissance de notre entreprise avant de postuler ? Les réponses à ces questions m'aident à évaluer la façon dont vous travailleriez sur nos projets.

Lors des entretiens, j'accorde une grande importance à l'honnêteté et aux questions ouvertes. Comme vous travaillerez en étroite collaboration avec le département informatique et nos clients, je me concentre sur votre communication. Soyez vous-même, ouvert et direct.

Daria, Analyste

Mes trois meilleurs conseils pour une interview chez Sollers sont les suivants:

Préparez-vous bien ! Avant l'entretien et les tests, j'ai résolu quelques casse-têtes et je me suis entraîné à présenter mes connaissances et mon parcours.

Partagez vos questions et vos réflexions ! En résolvant les casse-têtes et les questions d’analyse, j'ai partagé mes hypothèses et mes réflexions avec le recruteur.

Connaissez le métier ! Familiarisez-vous avec Sollers, l'industrie et les partenaires commerciaux.

Career path

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