„Wyzwania na rynku pracy IT – jak zapełnić 200 biurek dobrymi pracownikami?”
Paź 09, 2018

Lublin, 9 października 2018: Otwarcie nowego biura Sollers Consulting w nowoczesnym biurowcu przy ulicy Spokojnej 2 było okazją do dyskusji na temat wyzwań, jakie stoją przed firmami IT w Lublinie, ale także o tym, jaką rolę spełniają uczelnie i miasto we wspieraniu przedsiębiorcy na lubelskim rynku pracy. 

W dyskusji udział wzięli dyrektor Wydziału Strategii i Obsługi Inwestorów Urzędu Miasta Lublin dr Mariusz Sagan, przedstawiciele lubelskich uczelni wyższych: dr hab. inż. Dariusz Czerwiński Dyrektor Instytutu Informatyki – Politechnika Lubelska; dr hab. Bogdan Księżopolski Dyrektor Instytutu Informatyki - Uniwersytet Marii Curie-Skłodowskiej oraz przedstawiciele Sollers Consulting: współzałożyciel firmy Marcin Pluta oraz Damian Lewkowicz, Architekt IT. 

Paneliści podczas dyskusji zderzyli perspektywę uczelni, samorządu oraz pracodawcy związanego z Lublinem, miastem odgrywającym coraz większą rolę dla sektora IT, a jednocześnie będącym ważnym ośrodkiem akademickim. Wszystkie trzy strony zadeklarowały chęć bliskiej współpracy, jako że branża IT jest jedną ze strategicznych dla rozwoju Lublina. 

Zgodnie z danymi Unii Europejskiej zapotrzebowanie na programistów z roku na rok dynamicznie wzrasta, jednocześnie pogłębiając niedobór specjalistów. Jednak niedobór ten nie dotyczy jedynie liczby programistów, ważniejsza bowiem jest ich wiedza, umiejętności oraz doświadczenie. Jako że szkolnictwo wyższe ma bezpośredni wpływ na kształcenie młodych talentów, współpraca biznesu z uczelniami jest kluczowa. Kadra akademicka posiada nieocenioną wiedzę teoretyczną, którą sukcesywnie przekazuje studentom. Z kolei firmy IT doskonale znają rynek, trendy i zapotrzebowanie na konkretne umiejętności.  

Podczas spotkania podjęte zostały próby ustalenia największych wyzwań dla uczelni w szkoleniu studentów kierunków informatycznych, planów rozwoju kierunków informatycznych na najbliższe lata oraz tego jak biznes może wspierać uczelnie w kształceniu przyszłych specjalistów. Paneliści zidentyfikowali kilka obiecujących obszarów współpracy, zarówno w obszarze nauczania, gdzie praktycy z firm IT i doradczych mogą wesprzeć prowadzenie zajęć, jak też w obszarze badań naukowych, np. badanie potencjału i zastosowań nowych technologii do rozwiązywania realnych problemów biznesowych. 

Sollers Consulting w Lublinie obecny jest od 2012 roku, stały rozwój firmy pozwolił na przekroczenie miesiąc temu liczby 100 pracowników.  Marcin Pluta powiedział, że firma jest skłonna zatrudniać w Lublinie nawet 300 osób, potrzebni są tylko odpowiedni kandydaci, których jednak trudno znaleźć.   

Z punktu widzenia władz miasta, tego rodzaju dynamiczne firmy są wartościowymi partnerami, szczególnie jeśli zatrudniają zarówno specjalistów, jak i osoby na początku drogi zawodowej.  Obecność wielu firm IT oferujących atrakcyjne miejsca pracy ułatwia promocję miasta wśród kandydatów na studia i absolwentów, wpływa również ogólnie na poprawę jakości życia lokalnej społeczności i dynamizuje szeroko rozumiany sektor handlowy i usługowy. W związku z tym na spotkaniu nie zabrakło również pytań skierowanych do reprezentanta urzędu miasta, dotyczących wsparcia dla firm i uczelni przez samorząd oraz tego jakie należy podjąć kroki, aby Lublin był atrakcyjnym miastem dla młodych ludzi. Urząd miasta przygotowuje obecnie wizję rozwoju 2020 – 2023 i zaprosił przedstawicieli biznesu i uczelni do włączenia się w te prace. 

Celem organizacji panelu było zweryfikowanie potencjału na trójstronną współpracę w ukształtowaniu przyszłości branży IT w Lublinie. Dodatkową atrakcją spotkania był spacer po biurze i podziwianie panoramy miasta z dachu budynku. Dyskusja okazała się na tyle ciekawa i absorbująca, że kontynuowano ją również na tarasie widokowym wspólnie z innymi gośćmi spotkania.  Mamy nadzieję, że w przyszłości biuro Sollers Consulting będzie również miejscem wielu wydarzeń promujących rynek pracy IT w Lublinie.