Data Competency
Vielseitigkeit beschreibt unsere Herangehensweise an die Arbeit im IT-Bereich. Die Entwicklung ist nur der Anfang einer langen Reise, auf der wir uns mit dem Business, den Prozessen und der Architektur vertraut machen. Am Ende steht jedoch immer das gleiche Ergebnis: eine einsatzbereite Lösung, die unseren Kunden zum Erfolg führt.
Deine Aufgaben
• Entwicklung von ETL/ELT-Lösungen und Automatisierung von Datenflüssen
• Entwerfen logischer und physikalischer Modelle unter Verwendung formaler Techniken und Entwurfsmuster
• Überwachung der Leistung und Optimierung von Data Warehouse-Bereitstellungsprozessen
• Beratung zu möglichen Verbesserungen und Erweiterungen bestehender Data Warehouse- und Reporting-Lösungen
• Zusammenarbeit mit Business Analysten, Fachexperten und Tech Leads, um sicherzustellen, dass die Geschäftsanforderungen im Design und später im Entwicklungsprozess angemessen berücksichtigt werden
• Data Warehouse-Jobs überwachen und Fehler beheben
• Beratung zum Einsatz geeigneter Methoden und Technologien
• Entwerfen umfassender Datenarchitekturen, die auf die Bedürfnisse der Kunden und andere Aspekte wie Datenschutz und Sicherheit, Einhaltung von Vorschriften, Integrität und Verfügbarkeit usw. eingehen.
Dein Profil
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als Data Engineer oder Data Warehouse Developer oder praktische Erfahrung in der Datenmodellierung und Entwicklung von Datensystemen
• Sehr gutes Verständnis der DWH-Konzepte, Data Lakes, Data Mesh, Lambda und Kappa-Architektur
• Gutes Verständnis von SQL oder T-SQL, ETL/ELT und Datenmigration sowie der Zusammenarbeit mit Kunden
• Gutes Verständnis der Computerprogrammierung und des Softwareentwicklungsprozesses
• Sehr gute Kenntnisse von mindestens einer Programmiersprache (Python, Java, Scala, R)
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Grundsätzliche Reisebereitschaft
Wir bieten Dir
• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag im Herzen von Köln
• Work-Life Balance: flexible Arbeitszeiten, ein hybrides Arbeitsmodell und 30 Urlaubstage im Jahr
• Eine offene und lockere Unternehmenskultur mit vielen internen Veranstaltungen
• Halbjährliche Evaluationsgespräche und einen klar definierten Karrierepfad
• Ein eigenes Trainingsbudget zur persönlichen Weiterbildung
• Zusätzliche Benefits wie eine betriebliche Altersvorsorge und ein Jobticket
• Frische Snacks und Getränke für einen guten Start in den Tag
• Einen Coach, der bei Fragen zu Weiterbildungen, Karriere oder Abläufen gern weiterhilft
• Flache Hierarchien und eine angenehme Arbeitsatmosphäre
• Abwechslungsreiche Projekte und Herausforderungen
Über uns
• Gegründet im Jahr 2000
• 900 MitarbeiterInnen weltweit, 40 in Köln
• Standorte in Köln, Paris, Barcelona, Tokio, Warschau, Tokyo, Lublin, Danzig und Posen
• Spezialisierung: Unternehmensberatung und Softwareimplementierung
• Branchen: Versicherungen, Banken, Leasing, Risikomanagement
• Weltweite Projekte in Polen, der DACH-Region, Japan, England und vielen weiteren Ländern
• Partnerschaften mit Guidewire, TIA, FADATA, Moody's
• Eigene Produkte: RIFE (Responsive Integrable Front End)
• Agilität und flache Hierarchien
